1、保護(hù)商業(yè)秘密關(guān)乎企業(yè)利益

商業(yè)秘密在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)中扮演著越來(lái)越重要的角色，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的持續(xù)襲來(lái)，讓傳統(tǒng)的商業(yè)模式面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。而在這日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，商業(yè)情報(bào)或者說(shuō)是商業(yè)秘密的獲取就變得非常重要，殘酷的競(jìng)爭(zhēng)讓商業(yè)秘密發(fā)揮著更加重要的價(jià)值，直接影響著企業(yè)能否生存和贏(yíng)利發(fā)展。

2、如何保護(hù)商業(yè)秘密？

說(shuō)到保護(hù)商業(yè)秘密，應(yīng)該有很多個(gè)緯度，不同的緯度決定了我們采取不同的方法和措施，但所有的保護(hù)措施都基于我國(guó)法律的規(guī)定，對(duì)商業(yè)秘密的規(guī)定而進(jìn)行的。

從公司管理來(lái)說(shuō)，可以從內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)，以及外部客戶(hù)秘密保護(hù)兩方面入手。從核心商業(yè)秘密保護(hù)來(lái)說(shuō)，可以從制度、規(guī)定、合同、利益鏈條等多個(gè)緯度來(lái)進(jìn)行明確和保護(hù)。從法律的角度來(lái)說(shuō)，也可以通過(guò)專(zhuān)利申請(qǐng)、工商、訴訟等手段來(lái)保護(hù)商業(yè)秘密。具體來(lái)說(shuō)，大家可以從以下幾個(gè)方面來(lái)保護(hù)公司的商業(yè)秘密。

3、保護(hù)商業(yè)秘密的具體措施有哪些

（1）企業(yè)管理保護(hù)

首先，肯定是不斷強(qiáng)化企業(yè)的管理效益。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新常態(tài)后，企業(yè)只有不斷通過(guò)管理精益化來(lái)榨取利潤(rùn)，不斷強(qiáng)化管理效率來(lái)提升競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在企業(yè)管理的各方面進(jìn)行強(qiáng)化，可以從根本上提高商業(yè)秘密的保護(hù)能力。如企業(yè)戰(zhàn)略明確、核心管理層梯隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工歸屬感增強(qiáng)、用人合同管理、業(yè)務(wù)流程強(qiáng)化等各方面的企業(yè)管理。

（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

對(duì)于一些如技術(shù)等方面的商業(yè)秘密，需要企業(yè)樹(shù)立法律意識(shí)，通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)來(lái)維護(hù)我們的商業(yè)秘密。如申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)專(zhuān)利等，即使對(duì)手竊取了我們的秘密配方，依然可以通過(guò)專(zhuān)利來(lái)維護(hù)我們的權(quán)益，制止對(duì)方的違法行為。

（3）人才員工管理保護(hù)

商業(yè)秘密保護(hù)中，需要特別注意的是對(duì)員工的管理，雖然員工管理也屬于企業(yè)管理的一部分，但這里就顯得尤為重要。

對(duì)員工管理可以從員工勞動(dòng)合同、商業(yè)秘密保護(hù)合同、行業(yè)禁業(yè)規(guī)定、業(yè)務(wù)責(zé)任追究制度等約束性制度體系來(lái)進(jìn)行完善。同時(shí)，還需要不斷強(qiáng)化員工的歸屬感，建立良性的人才梯隊(duì)體系，增強(qiáng)員工凝聚力來(lái)進(jìn)行商業(yè)秘密的“軟保護(hù)”，讓員工主動(dòng)成為我們保護(hù)商業(yè)秘密的主力軍。

（4）工商行政保護(hù)

在遇到商業(yè)秘密被侵權(quán)的時(shí)候，我們還可以通過(guò)行政手段來(lái)保護(hù)商業(yè)秘密。在收集相關(guān)證據(jù)之后，我們可以向工商行政部門(mén)進(jìn)行檢舉，通過(guò)行政部門(mén)來(lái)制止和懲罰對(duì)方的侵權(quán)行為。工商機(jī)關(guān)可根據(jù)《反不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，在認(rèn)定侵犯商業(yè)秘密的時(shí)候責(zé)任停止一切侵權(quán)行為，并且根據(jù)規(guī)定對(duì)其處以1-20萬(wàn)元的罰款。

（5）刑事訴訟保護(hù)

在對(duì)方侵害我們商業(yè)秘密權(quán)利后，我們還可以依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行刑事訴訟懲罰，如《刑法》、《專(zhuān)利法》、《反不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等都可以成為我們的訴訟武器，通過(guò)法庭訴訟來(lái)維護(hù)我們的權(quán)益。

（6）商業(yè)秘密專(zhuān)家機(jī)構(gòu)協(xié)助保護(hù)

最后，對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，其實(shí)并不具備成熟和豐富的商業(yè)秘密保護(hù)經(jīng)驗(yàn)，我們需要更多專(zhuān)家的支撐和幫助。包括對(duì)國(guó)家法律如何運(yùn)用，是否真正需要訴訟打官司，還是通過(guò)法律來(lái)迫使對(duì)方停止侵權(quán)行為并賠償我們的損失？這些都是一個(gè)非常系統(tǒng)的權(quán)衡過(guò)程，需要維權(quán)專(zhuān)家的幫助，才能更好實(shí)效地維護(hù)我們的利益。

比如，有時(shí)候我們會(huì)認(rèn)為打官司就可以維權(quán)，但實(shí)際上，訴訟耗時(shí)很長(zhǎng)，且需要大量的證據(jù)，最后即使勝訴也并不一定能夠真正挽回我們的損失。因此，有時(shí)候維權(quán)專(zhuān)家會(huì)綜合運(yùn)用各種武器，最終以實(shí)效維護(hù)我們利益為原則，采用最適合我們的維權(quán)方法。